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恒生印染是一家以家紡染整為主的企業(yè),以家紡布藝染整、經(jīng)編染整、筒子染色、絞紗染色、真絲染色、七彩段染等為主體業(yè)務(wù),現(xiàn)有2家印染公司:浙江恒生印染有限公司、浙江恒生印染有限公司杭州分公司


其中浙江恒生下設(shè)9個分廠加一個貿(mào)易公司,分別為:筒染一分廠、筒染二分廠、布藝分廠、彈力分廠、經(jīng)編一分廠、經(jīng)編二分廠、絞紗一分廠、絞紗二分廠、絞紗三分廠以及恒群貿(mào)易有限公司。


從初創(chuàng)時錦豐一個小工廠到2000年杭州恒生的建立,再到2007年浙江恒生的誕生,恒生經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)時期到發(fā)展時期的艱辛歷程。


浙江恒生印染有限公司2007年9月正式投產(chǎn),現(xiàn)在已成為本地區(qū)較大規(guī)模的染整企業(yè)。

連續(xù)多年榮獲AAA企業(yè)信用等級、資源節(jié)約型示范企業(yè)、熱心環(huán)保公益事業(yè)單位,社會責(zé)任(貢獻(xiàn))先進(jìn)單位,勞動關(guān)系和諧企業(yè)先進(jìn)單位,標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新性企業(yè)等諸多榮譽。


多年來,恒生印染始終保持著領(lǐng)先的技術(shù)和先進(jìn)的管理模式,秉持著“誠實守信、追求雙贏”的企業(yè)經(jīng)營理念和“鍥而不舍、精益求精、持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)精神,做大做強恒生品牌,努力躋身國內(nèi)一流印染行業(yè)。


現(xiàn)在,恒生與國內(nèi)外諸多知名品牌建立了長期的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,它們是: 宜家家居、耐克、阿迪達(dá)斯、優(yōu)衣庫、無印良品、恒源祥、金利來、鄂爾多斯、沃爾瑪、海瀾之家、德爾惠、阿瑪尼、馬克華菲等


為了生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品,滿足市場的不斷變化。幾年來公司不惜投入巨資引進(jìn)和購買了數(shù)百臺套國內(nèi)外先進(jìn)的染整, 檢測, 水處理等各種專業(yè)設(shè)備。


目前,公司主要設(shè)備有:國產(chǎn)高溫高壓染色機258臺,進(jìn)口高溫高壓染色機58臺;國產(chǎn)定型機3臺、進(jìn)口定型機15臺,起毛機22臺,燙剪機15臺、高頻烘干機18臺、SSA型電腦絡(luò)筒機80臺、普通槽筒機43臺;卷布機15臺、開幅機8臺,同時,恒生還擁有滴料機、測色儀、日曬牢度試驗儀等一整套完備的生產(chǎn)檢驗設(shè)備。



  • 恒生追求現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式,確保生產(chǎn)高效有序地進(jìn)行。


    同時,對每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都實施了流程標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的5S管理,為每一位客戶配備相應(yīng)的業(yè)務(wù)員提供接洽服務(wù),每項產(chǎn)品都有經(jīng)驗豐富的跟單員全程跟單.從產(chǎn)品下單、排計劃、上生產(chǎn)線、成品檢驗,直到產(chǎn)品出庫,都能一絲不茍的為客戶服務(wù),確??蛻艚回洉r間,不斷提高公司效益。


    為確保產(chǎn)品的質(zhì)量,恒生在化驗、檢測方面投入大量資金,配備了檢測、化驗技術(shù)人員百余人,引進(jìn)了百臺世界一流的先進(jìn)打樣母液滴液自動化系統(tǒng)、自動測配色系統(tǒng)和各類小樣試樣機等,所加工的印染產(chǎn)品質(zhì)量深受廣大客戶的認(rèn)可。

恒生在發(fā)展的同時不忘社會責(zé)任

公司投入巨資引進(jìn)污水氣浮和污水生化等環(huán)保設(shè)施。同時,創(chuàng)新研發(fā)節(jié)能減排技術(shù),同時引進(jìn)先進(jìn)的鍋爐大氣水膜除塵裝置、廢棄凈化器以及余熱回用器與油水分離器等。這些環(huán)保設(shè)施的使用,極大的改善了企業(yè)了生產(chǎn)和周邊環(huán)境。


如今,恒生公司已先后通過了ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證和ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證以及瑞士紡織檢定中心生態(tài)紡織品國際認(rèn)證,為滿足紡織品出口提供了生態(tài)安全保證。

日處理污水達(dá)

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恒生始終堅持:員工是企業(yè)珍貴的財富,也是企業(yè)財富的分享者。


公司自創(chuàng)辦以來,堅持實施“領(lǐng)導(dǎo)有情、管理無情、制度絕情”的管理理念,制定了“先認(rèn)同文化,后德才兼?zhèn)?,先看格局能力,后看資質(zhì)學(xué)歷”的用人方針,更多的關(guān)愛員工.更好的培養(yǎng)人才,使其成為提升企業(yè)綜合競爭實力的關(guān)鍵。


恒生積極拓寬引才渠道,采取“兩走進(jìn),多渠道”的全方位引才方式,放手使用人才,實現(xiàn)人崗合理配置。


同時,大力培育自有人才,實現(xiàn)共同成長,還制定《人力資源招聘管理辦法》、《員工行為規(guī)范細(xì)則》、《在職員工教育培訓(xùn)管理辦法》、《員工績效考評管理辦法》等二十余項制度,創(chuàng)造出一種良好的用才環(huán)境和良性的競爭激勵機制。


經(jīng)過多年不斷發(fā)展壯大,現(xiàn)在的恒生已經(jīng)建立起了一支技術(shù)精湛, 經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)染整隊伍。員工辛勤工作的同時,也享受著與公司共同成長的幸福與快樂。



  • 沒有規(guī)矩不成方圓,沒有文化難成大器,恒生的企業(yè)文化滲透在企業(yè)的各方面。恒生投入資金建立了員工食堂、員工宿舍、員工活動室、員工學(xué)習(xí)室等一系列配套設(shè)施,豐富了員工的業(yè)余生活,也提高了員工的生活質(zhì)量。


    同時,為提高員工的專業(yè)知識,定期開展專用培訓(xùn)課程,為員工創(chuàng)造了一個良好的學(xué)習(xí)生活氛圍。